W czwartek, 4 kwietnia 2025 roku, Sejm RP przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, która wprowadza znaczące zmiany w zasadach naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Reforma, zapowiadana przez Ministerstwo Finansów od wielu miesięcy, ma na celu uproszczenie i ujednolicenie systemu składek, a także zmniejszenie obciążeń dla mikro- i małych firm.
Nowe przepisy mają wejść w życie od 1 stycznia 2026 roku i obejmą wszystkie główne formy opodatkowania działalności gospodarczej – skalę podatkową, podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych oraz kartę podatkową.
Zmiany mają również istotny wpływ na wysokość składek w zależności od poziomu dochodów lub przychodów. Wprowadzona zostanie stała część ryczałtowa oraz część procentowa, która będzie obowiązywała po przekroczeniu określonych progów. Rząd argumentuje, że nowe rozwiązanie jest bardziej sprawiedliwe i lepiej dopasowane do rzeczywistej sytuacji finansowej przedsiębiorców.
Główne założenia nowelizacji:
Nowelizacja ustawy o składce zdrowotnej to jeden z kluczowych elementów zmian w systemie podatkowo-ubezpieczeniowym, które mają wejść w życie od 2026 roku. Dla wielu przedsiębiorców oznacza to nie tylko uproszczenie zasad rozliczeń, ale również – w wielu przypadkach – realne obniżenie miesięcznych kosztów prowadzenia działalności. Wprowadzenie progu dochodowego i przychodowego, po przekroczeniu którego naliczana będzie dodatkowa składka procentowa, ma zapobiec nadmiernemu obciążeniu najmniejszych firm przy jednoczesnym utrzymaniu progresywnego charakteru systemu.
Ustawa została przekazana do Senatu, a dalsze etapy legislacyjne będą kluczowe dla ostatecznego kształtu przepisów. Przedsiębiorcy i doradcy podatkowi powinni już teraz przygotować się do nadchodzących zmian, które będą miały bezpośredni wpływ na budżety firm od 2026 roku.
Zmiany mają również istotny wpływ na wysokość składek w zależności od poziomu dochodów lub przychodów. Wprowadzona zostanie stała część ryczałtowa oraz część procentowa, która będzie obowiązywała po przekroczeniu określonych progów. Rząd argumentuje, że nowe rozwiązanie jest bardziej sprawiedliwe i lepiej dopasowane do rzeczywistej sytuacji finansowej przedsiębiorców.
Główne założenia nowelizacji:
- Część ryczałtowa składki zdrowotnej:
- Przedsiębiorcy będą opłacać składkę w wysokości 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia. Dla przykładu, przy minimalnym wynagrodzeniu wynoszącym 5000 zł, składka wyniesie 337,50 zł miesięcznie.
- Część procentowa składki zdrowotnej:
- Dla przedsiębiorców na skali podatkowej i podatku liniowym:
- Jeśli miesięczny dochód przekroczy 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (np. przy przeciętnym wynagrodzeniu 8000 zł, próg wynosi 12 000 zł), od nadwyżki ponad ten próg naliczana będzie dodatkowa składka w wysokości 4,9%.
- Dla przedsiębiorców na ryczałcie:
- Jeśli miesięczny przychód przekroczy 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia (np. 24 000 zł przy przeciętnym wynagrodzeniu 8000 zł), od nadwyżki ponad ten próg naliczana będzie dodatkowa składka w wysokości 3,5%.
- Dla przedsiębiorców na skali podatkowej i podatku liniowym:
- Zmiany dla podatników na karcie podatkowej:
- Składka zdrowotna zostanie obniżona do 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia.
- Likwidacja odliczeń:
- Od 2026 roku zniesiona zostanie możliwość odliczenia części zapłaconych składek zdrowotnych od podatku dochodowego.
Nowelizacja ustawy o składce zdrowotnej to jeden z kluczowych elementów zmian w systemie podatkowo-ubezpieczeniowym, które mają wejść w życie od 2026 roku. Dla wielu przedsiębiorców oznacza to nie tylko uproszczenie zasad rozliczeń, ale również – w wielu przypadkach – realne obniżenie miesięcznych kosztów prowadzenia działalności. Wprowadzenie progu dochodowego i przychodowego, po przekroczeniu którego naliczana będzie dodatkowa składka procentowa, ma zapobiec nadmiernemu obciążeniu najmniejszych firm przy jednoczesnym utrzymaniu progresywnego charakteru systemu.
Ustawa została przekazana do Senatu, a dalsze etapy legislacyjne będą kluczowe dla ostatecznego kształtu przepisów. Przedsiębiorcy i doradcy podatkowi powinni już teraz przygotować się do nadchodzących zmian, które będą miały bezpośredni wpływ na budżety firm od 2026 roku.
